Perubahan Organisasi

Sumber-sumber yang menyebabkan perubahan organisasi :
1. Lingkungan di luar organisasi baik politik, ekonomi, social, budaya, agama
dan kepercayaan serta pertahanan dan keamanan.
2. Perubahan tujuan
3. Tekhnologi
4. Perubahan manajerial
5. Perubahan structural
6. Perubahan psycho social

Adapun tujuan dari perubahan-perubahan yang terjadi adalah :
1. Untuk menangani secara efektif tantangan-tantangan yang timbul akibat
meningkatnya persaingan inovasi tekhnologi, pembaharuan peraturan-peraturan
pemerintah dan berbagai tekanan social.
2. Untuk melakukan modifikasi-modifikasi berbagai pola keperilakuan individu atau
kelompok dalam suatu organisasi.

Tipe-tipe lingkungan yang mengalami perubahan adalah sebagai berikut :
1. Lingkungan stavil, yaitu lingkungan yang sedikit/tanpa perubahan, tidak
diperkirakan /secara tiba-tiba.
2. Lingkungan berubah, yaitu lingkungan dimana inovasi memungkinkan perubahan
terjadi dalam setiap/seluruh bidang secara lambat.
3. Lingkungan bergejolak, yaitu lingkungan dimana sering terjadi perubahan dalam
setiap/seluruh bidang secara drastis.